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威信县融媒体中心2019年公开选调事业单位工作人员公告
文章来源:原创  作者:威信县融媒体中心  点击数:7110
威信县融媒体中心2019年公开选调事业单位工作人员公告

根据工作需要,经县委、县政府同意,决定在全县事业单位在编在岗人员中公开选调全媒体新闻采编工作人员10名。现将公开选调的有关事宜公告如下:

一、公开选调范围和岗位计划
1.公开选调工作人员范围:全县财政全额拨款事业单位在编在岗人员。
2.公开选调人员岗位计划:全媒体新闻采编工作人员10名。

二、公开选调资格条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,遵纪守法,热爱新闻宣传工作,有较强的文字综合能力和语言表达能力。
2.具有普通高等院校全日制大学专科及以上学历,年龄在35岁以下(1984年8月31日后出生)。
3.具有事业单位在编在岗人员2年以上(2017年8月31日以前参加工作)工作经验,且近两年考核均为合格(称职)及以上等次。
4.具有公开选调岗位要求的资格条件、工作能力和任职经历,且流向合理。
5.身体健康。
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1.本人曾受到警告以上党政纪处分的;
2.涉嫌违纪、违法,正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.按照国家、省、市有关规定及相关公开招聘公告精神,在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
4.法律、法规规定的其他情形。

三、公开选调程序
(一)报名
报名时间:2019年8月31日——2019年9月2日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30)。
报名地点:威信县融媒体中心办公室(扎西镇九龙路1号,联系电话:0870-3094196)。
报名方式:现场报名。
报名所需材料及相关要求:
1.本人身份证、毕业证原件及复印件。
2.近期2寸免冠照片3张。
3.提交《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员报名表》、《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员工作经历证明》、《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员同意报考证明》、《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书》。
(二)资格审查
报名工作结束后,由县人社局对参加报名人员进行资格审查。公开选调岗位与符合报名条件人数比例不得低于1:3。若达不到开考比例的岗位根据报名人数相应裁减选调计划,裁减后仍无法达到开考比例的,则取消选调岗位。资格审查工作贯穿于公开考调全过程,对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经查实,取消考调资格。通过资格审查参加笔试后,确定列入后续选调程序的人员,均不得放弃面试、体检、考察等后续选调环节,如放弃或不按时参加的,视为故意扰乱考试程序、浪费选调资源,取消选调资格后,三年内不允许参加公开选调或调动。
(三)考试
1.笔试:笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容:新闻采编基础知识和时事政治等内容。笔试总分为100分,时间为120分钟。
笔试时间:2019年9月6日上午09:00— 11 :00
笔试地点:另行通知。
考生持有效居民身份证和准考证参加笔试。
2.面试
(1)面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按照公开选调岗位人数1:2的比例确定,不足规定比例的按实际人数直接进入面试。
(2)面试总分为100分,主要测试履行岗位职能职责所需要的基本素质和能力。
(3)面试的内容和方式针对职位的特点和要求由用人单位根据公开选调岗位确定。
(4)按照岗位比例末位出现笔试成绩相同的,一并进入面试。
(5)面试考官由7人组成。挑选公道正派、理论素养高、具有干部测评相关经验的人员担任。
(6)面试成绩需达到70分以上的人员方可进入下一步的选调程序。
(7)面试时间:2019年9月8日。
(8)面试地点另行通知。
3.考生的综合成绩按照考生笔试成绩和面试成绩各占50%进行加权合成。考生综合成绩的计算方法为:考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数,小数点后第3位四舍五入)。
(四)体检
考试结束后,按照选调岗位所需人数从综合成绩高分到低分的顺序确定体检人员,体检人员最后一位综合成绩相同的,依笔试成绩高的进入体检,若笔试成绩相同的,采取笔试加试的办法确定。
体检由选调单位组织。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织体检。若体检中出现不合格的,在同一职(岗)位按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次,并对递补人员进行体检合格后确定进入考察人选。体检费由拟选调人员自付。 
(五)考察
考试、体检结束后,由组织部门牵头,人社和融媒体中心具体实施,对进入拟公开选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
1.根据选调计划数,按照考试综合成绩从高分到低分1:1的比例和体检合格确定考察人选。
2.考察按照德才兼备、以德为先的标准,根据选调岗位要求,全面了解和掌握考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等,并对其报考资格条件进一步进行复审。
3. 若考察对象中出现考察人员不合格时,在同一职(岗)位按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次,并对递补人员进行考察后确定拟公开选调人员。 
(六)公示和调动
公示分两次进行,第一次按照考试成绩从高到低的顺序等额确定拟体检对象。第二次按照体检、考察合格人员确定拟选调人员,公示在威信电视台、微扎西等媒体上进行,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,由县人社局通知拟选调人员到融媒体中心报到安排工作,试用期六个月。试用期满,经用人单位考核合格后,按有关规定办理调动手续,不合格的,退回原单位按原岗位聘用。

四、纪律与要求
1.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度,本次公开选调面试过程进行全程录像,并主动接受有关部门及社会公众监督。
2.遵守民主、公开、竞争、择优的原则,按照相关规定、条件标准和工作程序,严格把关。
3.参加公开选调人员及工作人员必须严格遵守相关纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,若在公开选调过程中出现任何单位或个人违纪违规行为,一律按照相关规定严肃追究责任。
报名咨询电话:0870-6122609(县人社局)
                      0870-3094196(县融媒体中心)
监督举报电话:0870-6124222(县纪委监委)

五、其它
本公告由县人社局和县融媒体中心负责解释。

附件:
1.《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员岗位表》(点击下载)
2.《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员报名表》(点击下载)
3.《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员工作经历证明》(点击下载)
4.《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员同意报考证明》(点击下载)
5.《威信县融媒体中心公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书》(点击下载)

                           威信县融媒体中心
                            2019年8月23日

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